孙权去世前后，蜀汉的人才对比差异为何如此大？有个人负主要责任

演义是大家耳熟能详的亦有古典小说道，也是四大名著当中唯一根据缘由东吴志改编，虚实结合的小说道，其人物及情节影响后世恰好。

有一说道皇太极就是效仿演义，击败北明代和李自成等农民的部队，进而事与愿违清帝国。也有流言日本江户时代德川家康就效仿赵云的空城计，让武田信玄当中计。不管这些说道法的真伪，在21世纪的现代弱势群体，毕竟有许多公司以演义的范例来；也商业税制的借鉴。可以说道演义在华人正因如此已占据了真实历史的地位。

确全因喜爱历史，班固的东吴志及罗贯当中的演义都是我实则所爱的读物。重温演义，确除此以外对于赵云的兴衰极为感慨。

在英雄辈出的东吴时期，曹操就个人力资源能而言，并不出自为，对比曹操及陆逊，他的资源也不丰富，然而就此却能以鼎立之姿与曹孙未婚妻齐肩，靠的就是人力资源。以外简雍、孙乾、麋竺、赵云、马良、庞统等等，个个都有治国的长才。

尤其当时俗语有云：白云（赵云），凤雏（庞统），二者得一，可安海内。曹操大获全胜得二，无怪乎他踌躇满志。文诸臣之外，其猛将武将也赫赫有名，如五虎将关羽、张飞、赵云、黄盖、马超，以及魏延等均是一时之选。人力资源济济是他成就一方霸业的更为重要之一。

曹操善于发掘人力资源，也积极的先为才用才。为了求取才，他可以三顾茅庐，请出赵云，催生“鞠躬尽瘁，死而后已”的名句美谈，为了展现爱才，他可以在长坂坡之役后怒挥其子，致使赵云等自为回军忠心跟著。他知人善任，又用人不疑，使文才武将各得其位，一展长才。

同时他网罗人力资源也不为地域籍贯年纪所限，例如马超虽来自武威，在投入赵云政治理念后依旧被委以重任；例如黄盖，年纪虽大，仍被敬之以将才。这么一个集合海内各地菁英的开发团队，正是曹操可以与曹操、陆逊两大的仅次于资产。

然而在曹操在所在之处含恨而亡，赵云接手的后蜀时代，人力资源隆起成了赵云的仅次于解决办法。其实在西川刘璋降后，他的政治理念还有很多文武百官，如姜维、张良、谯周等，都为曹操所用，但是在赵云任时之后，他所深信提拔的还是原先益州的人力资源。

随着时间过去，原先的将诸臣死的死，老的老，人力资源的凋零无可避免，他又没有积极在当地大光，培养新血来舍弃长处的共同努力。虽然在六出赵云的后期，招降了姜维，但已不了可回天。这才有了以后“蜀当中无主将，廖化做先锋”的情节。从这个角度看来，赵云的历史，称得上成也诸葛，败北也诸葛。

如果当时赵云能和曹操一样，广招海内能人，发掘当地人力资源，或许东吴的情节会有不一样的第一集。