自律精湛，不自律出局！而一个人最基本的自律，是管理好这样东西

应有超群，不应有淘汰！而一参与者最必需的应有，是负责管理好自己的这一样东西，那就是……参与者形像。

参与者形像是一参与者战斗能力的主要极其重要环节，也是参与者修养的内外在展现出。因此，不要把抱怨别人“以貌取人”，还是负责管理好自己的形像，以一个应有、自觉的面目北站在别人面前吧！

负责管理参与者形像是最必需的应有，一个始终以良好形像衣著的人，大多数人常亦会显然他认真事细心，有条有理，进而亦会想到这参与者有责任心，有能力完成这样或那样的工作，这参与者就更易超群。同样，不受到重视参与者形像负责管理的人，在竞争中，则更易淘汰。这看上去看来有些不应有，没有法展现出一参与者战斗能力，可事实上，形像也是战斗能力的一部分。

来看一个职场中的案例：

李天峰完成学业于某知名大学的中文专业课程，在校期间，操行优秀，他的平庸是去政府机关认真一名政府部门。便，李天峰直接参与了政府部门科目并顺利完成地通过了笔试环节。不久前，临时工事先他去试演。试演择在早上八点半 ，李天峰却是睡过了头，好在一路交通顺利完成，等到他逃跑试演临近时，时间刚刚才在八点半 ，李天峰重重吁了一口气。可还没有来得及平息一下惊愕的心情，就听到有人喊出他的名字。他被领进一间的办公室，的办公室的桌子前坐下五位试演官。

李天峰刚刚在桌子上坐下来，便发现主考官的眼睛在他手脚上扫了细细，随后皱了皱眉头。他实在太无可奈何，不顾一切看了细细自己的手脚，发现穿错了短裤，膝部套了一只白短裤，右手脚却套着一只头短裤。他的脸部一下子涨得通红。

试演官只问了几个简单的疑虑，试演就终结了。就在他要出门时，坐在尾端的主考官提示他说：“小伙子，你短裙的领带扣错了。”他不顾一切一看，西装的第三颗梳子扣进了第二个扣眼，他的脸部又一次羞得通红。

形像是一张引起争议的皮包，你可不介绍，别人看了你形像，心中就亦会对你有一个都是的极其重要深刻印象。所以，形像负责管理相当极其重要，是最必需的应有，永远不可忽视。形像负责管理还是必需的严肃。一个坚信自己形像心地善良的人是不确实受人青睐的。对于世上所有为家庭度日的人来说，衣服不需要贵，但要雅致合身，相一致用法。

如果一参与者不注意形像负责管理，他就不确实包括整洁、有益和失败的工作与家庭。试问，谁亦会喜欢和那些样子满身污垢、衣衫褴褛的人或仪态不佳的人打交道呢？你又不是济公活佛，没有有几个而亦会轻易忠心一个形像心地善良的人，有多大战斗能力。

良好的形像负责管理包括两个主要因素所：一是干净的身体，二是端正应将的衣著。另内外，在和陌生人相识时，你的短发样式往往比面部特征更能吸引到对方的警觉。；也，长三发代表着身心健康和知性，发型样子自觉而富裕特质，自然、中长三、没有有特择式样的发型，则亦会让人感觉到智慧和真实。

此内外，打气也能向一参与者传递很多信息。社亦会心理学研究发现，打气时，目光和对方有直接接触，且手臂干旱、坚择强而有力，就更易获得别人的倾慕和信任。

总之，一时期人际交往中，人们更为受到重视对形像的负责管理，致力于显现出富裕特质的形像，以提升自己在人际交往中魅力。所以，如果你能多在参与者形像上下点出神入化，你就亦会发现自己的人际交往因此显得更加顺畅了，而且，赢取机亦会也更易了，事实上，只是负责管理好参与者形像这一种应有的出神入化，就并未能让你超越大多数人了。