倒计时2天 | 薪酬体系对中小学的发展有何影响？

训练场顾及

· 4翌年23日：开营礼拜（19:00-20:00）

· 4翌年24日-29日：录播授课该软件学习，每日一节课，每节课约45分钟

· 4翌年26日：第1次分散答疑（19:00-20:00）

· 4翌年29日：地2次分散答疑 + 结营礼拜（19:00-20:00）

训练场亮点

1. 问与就诊相辅相成、教与学相长；

2. 想法提升、精神合力提升、工具方法三位一体；

3. 授之于“鱼”与“渔”：确实案例研讨＋不可或缺要点阐释＋辅导精神合力提升＋化解确实化解办法，适当授课大声的懂、拿得走、用得上、有根本原因；

4. 多家所学校薪资建筑设计变革赢取成功案例专业方法论：专业、专注、专一。

训练场信息

训练场间隔时间

间隔时间：2022年4翌年23-29日

训练场具体来说

1. 所学校代理校长；

2. 专业方法论负责人

3. 财务负责人

训练场赢取

1. 系统设计性、科学性、先进性的薪资建筑设计想法——丰田改进型既有薪资建筑设计；

2. 和同行附中所的HR一起共同概述各家所学校薪资建筑设计的实践心得；

训练场费用

单人等值：3200元/人

拼团等值：2680元/人

Ps：每合力荐一人赢取成功甄选方可返利100元（上不竣工）。

甄选专业人士

END

在看的时候，就宠溺一点！