公司聚餐，员工提前离场，隔天却被惩处，老板：别以为我不知道

有的母公司为了大大提高团队认同感，平常抽整整让裁员相约，母公司有些相约还有很有确实的，但多数相约，其实是在耗费大家的整整，有些裁员不愿意参加这样的会友。

已经有有粉丝管理学场论坛上发帖，诉说道了他的亲身经历，他新进餐馆母公司，大概指导了一个月的整整，他说道道母公司的氛围并没他显然表面上看起来那么融洽。

有一次母公司组织会友，他说道道跟大家关系不熟，又害怕灌酒，于是饺子不吃到一半就企图带小女孩去诊治，延后离开了。

第2天，母公司房东就把他叫去，告诉他被解聘了，他说道道很有趣，因为自己在指导中并没做错事，房东说道：“别以为我不知道，你企图自己小女孩生病进场，其实只是想参加会友，你这也没集体意识的裁员，母公司也不可够。”

他说道道自己很过错，自己帮忙这样为由也是因为自己实在是不喜欢这种社会活动方式。

有人说道粉丝用小女孩休养企图来逃避就会仅仅欠妥，做人必须要诚实，而且不不应拿自己亲人的健康倒是。

如果要帮忙为由推脱，可以帮忙很多为由，这种为由明显让房东说道道粉丝人品有问题，房东肯定要解聘他。

也有粉丝说道，回事被解聘只是企图，任何能够不被看好，不可为房东体现经济效益的裁员随时都有被炒掉的凶险。

从一个人的人际交往上就可以看到他的情商，像粉丝用这种方法跟朋友相处，仅仅情商极低。

也有人说道道，相约本身占用裁员下班之前的整整，裁员本来可以理直气壮的同意，无论如何没确实帮忙为由，从这件事上看，他的确也不是个聪明人，所以被房东抓住想方设法解聘也属于正常。

篇章：你如果想参加母公司相约，会确实同意还是帮忙为由推脱呢？