为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

时间：2024-01-10 06:45:41

为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

因为西安的工资全国“最高”。

: 砂糖小蜜橘

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

两者都重要。在快速发展的社会中，学习力是核心关键。高学历能部分代表一个人的学习理解能力，同时高等院校的圈子也不一样。工作经验代表的是对某件事情能否立刻上手，代表当下的生产能力。企业招人既要看现阶段的产能也要看未来的发展潜力。作为求职者，两者不能兼顾时需要扬长避短，同时专注某个行业深挖积累工作经验复利效果，培养学习习惯持续成长。

: 阿蒙0226

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为学历和经验能力相比，经验能力更重要，原因如下：1.学历是学习的凭证，而学习的最终目的也是为了增强个人的能力，包括思维能力和实践能力；2.有学历也未必有能力，而有能力则是硬实力；3.有经验有能力的话个人做什么都比较容易达成，包括学习。总结就是有学历未必有经验能力，有经验能力可以谋得一定学历，所以经验能力更重要。

: 松果落珞

你会选择985大学如吉林大学还是211大学如上海的东华大学？

如果是我我会选择985的吉大原因如下：1.升学优势读完本科之后想要继续深造，不管是出国，还是保研考研，吉林大学都有较大的优势。2019年，吉大2019年保研率为18%，东华大学保研率为10.5%，吉林大学保研更容易。如果是考研985的学历也更具有竞争优势。而且在本科期间，985高校有较多的国际交流项目；如果想要继续深造获取大牛老师的推荐信也较为容易。2.科研经费2018年教育部财政拨款，吉林大学获得34.89亿，排名第5；东华大学获财政拨款9.62亿排名59。吉林大学资金雄厚，有大笔的资金投入到教学、科研、公共设施当中，学校也有资源去吸引优秀教师，有助于学校学术水平的提高。3.就业一些企业仅招聘双一流高校的学生，而且很多省市定向选调生仅招聘指定双一流高校（原985高校）的学生。一些名优企业的宣讲会都一般会选择本地最具竞争力的学校宣讲。而且吉大的校友质量也更高，有时再就业各方面也有一定的优势。实习方面，上海的大企业更多。而长春的大企业很少，平日实习机会较少，不过可以暑期去大城市实习。4.生活方面东华大学位于上海，娱乐方面看演出、看展更为方便。长春在城市建设，娱乐方面远比不上上海，但是消费也远低于上海。5.社会认可度吉林大学在全国范围的认可度都较高，东华大学在华东地区的认可度较高，在其他地区认可度较差一些。建议题主根据自身需求选择，如果十分看中现代化的设施，并且会在华东地区发展，东华大学也是一个不错的选择。如果更看中升学和学术水平，吉林大学要更好一些。

: 广植善因

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学力能力一样重要，我认为能力更重要！

: vishnu_

请问学历重要吗？

作为一个职场上班6年的老人来回答这个问题。答案是肯定的。学历是你踏入这个社会的门槛，985，211是一个档次，每年校招，基本上去的都是大企业，上市公司。一本是另一个档次，其次就是二本和三本。再次就是大专。可能有的人说学历证明不了什么，其实学历完全证明了你的自身能力，过去20多年，你专心致志的做一件事都没有做好，那么面对未来成年人复杂的生活人际关系，企业会质疑你能把工作做好吗？企业去招一个刚毕业的大学生，说明他肯定知道你没有任何工作经验，那么他看重的就是你的学习能力。经过6年的职场生活，事实证明，学历高的人，不管从沟通交流，还是专业技术上，比学历低的人更具有可塑性。如果你属于天赋异禀的，那么这段话可能不适合你，但不是所有人都是比尔盖茨，所以在能用一纸证明自己能力的时候，就不要走弯路了。如果学历不重要，为什么那么多的富豪家庭特别的注重子女的教育，最低都要读个硕士学位，出国留学去牛津剑桥麻省理工是为了什么？他们那样的家境是完全不需要证明自己的，可事实是他们比普通人更注重学历学历从来不只是简单的一纸证明，代表了你逆袭的人脉资源，处事能力，思维模式。所谓物以类聚人以群分

: 双鱼姑娘

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢邀:商品化社会，文凭就是包装，能力才是内容。用人单位招聘职员首先看文凭,学历。就算你的文凭再水，能力再平平，一开始也难辩真伪，原形只能在实际工作中暴露。比如，一个初中学历的青工同一个大专文凭的青年共同竞聘厂长助理的职位，优势孰轻孰重立见分晓，除非社会青工社会名声裴然，成绩卓著。不然，亳无优势而言。因此，用人单位仍把文凭作为第一印象来考虑取、舍。经过工作实践，显露出来的才干、头角那是今后的事情，找工作初始，无法作为硬件资本来面对应试。就好比去超市购物，在价位相当的前提面前，只能根据商标的说明了解成色，无法从表相判断其优劣。只有使用消费后才知道真象。这是我对文凭在当前找工作中仍起主导作用的浅识，区区愿于网友分享高见。

: 醉美茶道白云

学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

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