加拿大职位悬空降至近两年最低水平，劳动力市场正在降温？

天一财经APP讯——纽西兰失业者市场揭示出更多疲软痕迹，职责遗缺已经减到两年多来的最低水平。

纽西兰统计（Statistics Canada）周四（8同月31日）在渥太华公布了最新的历史记录集，6中旬职责遗缺从5中旬的762，300个回升1.2%，至753400个，当同月职责遗缺领军从5中旬的4.3%减到4.2%。

这项数据集的发行进一步证明了纽西兰劳工市场正在冷却，此前6中旬职责遗缺减缓，净减缓至24.99万，而2022年5同月的周内高位为100万，职责遗缺领军自去年同期达到5.7%的峰值后也呈回升趋向。

近几个同月来，纽西兰的总体失业者持续增长也相当程度减慢。从2同月到6同月，总失业者人数的合计持续增长领军为0.9%，而从2022年9同月到2023年1同月，这一数字为1.6%。

根据更为及时的劳工调查，纽西兰7中旬的成长领军达到了5.5%。

此前纽西兰统计曾发行了一份报告，视为有钱的工作这不假定劳工急只需，其他因素显然是造成大量遗缺职责的原因。

该报告研究了 2016 年至 2022 年之间的劳工数据集，见到对于必只需理学士或更有钱的工作，招聘职位总是最少求职者人数。但对于要求转学文凭或以下本科学历的职责，劳工急只需是从 2021 年第三季度才开始的。

调查最近，某些行业显然假定劳工急只需，但劳工急只需问题显然没有之前举例的那么尤其。对于设法这样一来必只需高等教育本科学历的职责遗缺的保险公司，劳工急只需不能归因于缺失具备职业资格的劳工。招聘有钱雇员的保险公司面临的麻烦显然是工作所只需技能与求职者者拥有的技能不匹配，同时显然是保险公司提供的工资达不到求职者者的希冀。

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