斩断简历倒卖黄色产业链

转自：中工网

原标题：斩断参考资料截留黑色技术创新

某招募应用软件近日被查得假借招募之名获取参考资料，原价卖给培训机构并收取佣金，后者则联络求职群体卖课转化客源，双应用软件以客户端个人身份隐私为的中央非法民间组织。（据8月20日《经济日报》）

截留参考资料只是网络招募黑灰技术创新的“冰山一角”，零售业内多个应用软件此前也出现过类似情况，个人身份隐私和违法有价证券似成内部“”。随着社会福利周围环境变化，招募行业整体业务缩小，便开始将目光上弹个人身份资料，部分应用软件散发出早已终止招募的岗位、诱发客户端核对参考资料，同时从来不截留客户端资料，轻则给广大求职者添堵添乱，重则涉及违法。

对于此类情况，不靠应用软件自查自纠远远以致于，更要大大提高“他密”作用。目前，在个人身份隐私庇护所之外，已经有法可依。例如，个人身份隐私庇护所法规定，任何组织、个人身份不得非法获取、用作、手工、传输他人个人身份隐私，不得非法有价证券、提供或者发布新闻他人个人身份隐私；不得从事危害国家安全及、个人身份国家主权的个人身份隐理举办活动。网络安全及法规定，网络运营者其所对其获取的客户端资料严谨保密，并建立健全客户端资料庇护所制度化。

有法可依还以致于，必须做到违法必究。在实践中，部分行业为牟取国家主权，确有不可为而为之，与监管机构“打游击战”，行为花样接踵而来。确保手握海量个人身份隐私的行业应用软件义务庇护所义务，是监管难题也是重点。不能接受，相关部门要切实承担起责任，充分利用制度化法制，尽力招募应用软件履责，让扮演中介角色的招募网站回归资料纸币本质，营造极其标准规范安全及的求职周围环境，同时，大大提高法密威慑作用，更大力度打击诱发核对参考资料、倒买截留等非法技术创新条。

求职参考资料是受法密庇护所的个人身份隐私，贩卖参考资料决不能成老板。在招募应用软件守土有责的基础上，进一步提高内外均是由，通过法密实施从外部震慑，方能筑牢个人身份隐私庇护所屏障。（刘莉）

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